人力资源管理2018，Issue(8) ：214-215.

新时期工程设计类企业人才队伍的培养与使用

翁琳姣
人力资源管理2018，Issue(8) ：214-215.
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新时期工程设计类企业人才队伍的培养与使用

翁琳姣1
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  • 1. 中交上海港湾工程设计研究院有限公司
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摘要

人才是企业生存、社会发展、国家振兴和民族进步最宝贵的财富.工程设计是具有一定艺术性、实践性、创造性和时代性的工作,工程设计类人才是相关企业最特殊的人力资源.随着我国经济社会的飞速发展,城市化进程不断加速,工程设计类企业面临着更多的机遇与挑战,只有不断增强自身核心竞争力才能在这其中抢占更多生存和发展空间.因此,工程设计类企业如何正确运用人才培养的科学理论,切实提高工程设计类企业人力资源管理效率,使人才队伍在有限的企业环境中迅速成长、施展所长,促进企业步入良性发展轨道.

关键词

工程设计类企业/工程设计类人才/培养与使用

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量5
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