人力资源管理2018，Issue(8) ：219-220.

提高跨国公司外派成功率——人力资源从业者能做什么——以CNPC公司为例

张子璇
人力资源管理2018，Issue(8) ：219-220.
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提高跨国公司外派成功率——人力资源从业者能做什么——以CNPC公司为例

张子璇1
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作者信息

  • 1. 英国曼彻斯特大学
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摘要

本文主要结合学者的研究与讨论,从组织的角度、个人的能力和动机方面分析了外派人员失败的原因.通过对中国最大的石油公司CNPC公司在国外的成功实践的案例研究,本文将分析其具体的人力资源实践,以探讨提高外派成功率的有效人力资源举措和其优势与局限性.

关键词

外派成功/人力资源

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量7
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