人力资源管理2018，Issue(9) ：10-11.

人力资源管理绩效考核的策略研究

周大军
人力资源管理2018，Issue(9) ：10-11.
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人力资源管理绩效考核的策略研究

周大军1
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作者信息

  • 1. 甘肃省公路投资管理有限公司
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摘要

绩效考核作为企业人力资源管理的重要手段,为整个企业的战略目标服务,有助于建设稳定性人力资源团队.实现个人和企业发展的双赢,企业必须重视实际的绩效考核管理.本篇文章对人力资源管理中绩效考核的概念、内容等进行了介绍,并以我国现代企业人力资源管理中绩效考核普遍存在的问题为契机,针对性地提出了企业战略导向、多元化考核方式、结合激励制度等相关建议,推动企业绩效考核管理高效运转.

关键词

绩效考核/现实问题/策略

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量2
参考文献量3
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