人力资源管理2018，Issue(9) ：11-12.

绩效考核在国企人力资源管理中的问题和策略

李庆宝
人力资源管理2018，Issue(9) ：11-12.
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绩效考核在国企人力资源管理中的问题和策略

李庆宝1
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  • 1. 中铁十一局集团汉江重工有限公司
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摘要

对于任何一家企业来说,绩效管理都是非常重要的一个环节,尤其是国有企业.绩效管理是当前人力资源管理的核心所在,只有做好了绩效管理,才能真正有效的做好人力资源管理,从而带动整个国有企业健康发展.根据实际的情况研究发现,绩效考核一直都在国有企业的招聘、薪酬福利以及员工培训发展方面起着非常重要的作用,这种作用的意义是无可取代的.但是当期我国国企绩效考核仍然存在较为严重的问题,应当着手进行解决.

关键词

绩效考核/概念/问题/解决对策

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量2
参考文献量2
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