人力资源管理2018，Issue(9) ：157-159.

本科毕业生起始薪酬期望影响因素研究——以江苏大学为例

郭强 吕卓
人力资源管理2018，Issue(9) ：157-159.
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本科毕业生起始薪酬期望影响因素研究——以江苏大学为例

郭强 1吕卓1
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  • 1. 江苏大学管理学院
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摘要

高等教育扩招政策实施以来,本科毕业生面临的就业压力日益严峻.薪酬期望作为职业选择标准,对本科毕业生就业有非常重要的影响.本研究以江苏大学本科毕业生为研究对象,以起始薪酬期望作为切入点,运用问卷调查和文献综述法,从专业、性别、月均生活费、期望就业地区等方面,分析不同类型本科毕业生起始薪酬期望及其影响因素的差异,在此基础上,从高校层面提出了如何引导学生树立正确薪酬期望的建议.

关键词

本科毕业生/起始薪酬期望/影响因素

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基金项目

江苏大学第十七批科研立项C类资助项目(17C243)

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量7
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