摘要
在本科生教学过程中,大学生创新创业训练计划项目变得越来越重要了.大学生创新创业训练计划项目是为了提高大学生的综合素质,提高大学生的学习能力,实践能力和分析问题和解决问题的能力.将人力资源管理策略应用到大学生创新创业训练计划项目和大学生学科竞赛中,发挥团队成员的主观能动性以及发挥各自的长处,就能齐心协力做好大学生创新创业训练计划项目,也可以做好大学生学科竞赛项目等.利用人力资源管理可以很好的进行人员分配,资源调整,形成优势互补.所以本文主要研究人力资源管理在大学生创新创业实践教学中的研究和应用.人力资源管理策略可以应用到大学生创新创业实践教学过程中.
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