人力资源管理2018，Issue(9) ：173-174.

以绩效沟通促进传染病专科医院绩效管理的实践与思考

刘冬 宋健 李冰
人力资源管理2018，Issue(9) ：173-174.
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以绩效沟通促进传染病专科医院绩效管理的实践与思考

刘冬 1宋健 1李冰1
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作者信息

  • 1. 首都医科大学附属北京佑安医院改革与绩效管理办公室
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摘要

绩效沟通是绩效管理工作的关键,是医院实现组织战略目标的重要工具.本文以北京某传染病专科医院为例,分析了医院在绩效沟通方面存在的问题,总结了医院为改善绩效沟通采取的措施与效果,阐明构建以"制度"与"文化"相结合的绩效沟通体系的必要性.

关键词

传染病专科/绩效沟通/反馈/绩效管理

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量6
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