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社区工作人员工作压力调查研究——以遵义市为例

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目的 了解遵义市社区工作人员工作压力大小并分析压力源,为提升应对能力提供合理化建议.方法 运用《工作压力调查问卷》进行调查,采用SPSS17.0对数据进行描述性分析和单因素方差分析.结果 共发放问卷110份,有效问卷101份,有效率为91.82％.遵义市社区工作人员工作压力以中等压力为主,压力主要来源于事业发展、人际交往和工作负荷三方面.受教育程度与工作压力呈负相关.结论 从政策角度、社会支持系统角度以及个人自我调适角度提出相关措施,提升社区工作人员应对工作压力的能力.

杨文浩、夏和丽、刘国琴

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遵义医科大学管理学院

社区工作人员 工作压力 应对措施

遵义医学院硕士启动基金遵义医学院社会医学与卫生事业管理扶持学科项目

FS-2016-18

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(9)
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