人力资源管理2018，Issue(9) ：176-177.

社区工作人员工作压力调查研究——以遵义市为例

杨文浩 夏和丽 刘国琴
人力资源管理2018，Issue(9) ：176-177.
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社区工作人员工作压力调查研究——以遵义市为例

杨文浩 1夏和丽 1刘国琴1
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作者信息

  • 1. 遵义医科大学管理学院
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摘要

目的 了解遵义市社区工作人员工作压力大小并分析压力源,为提升应对能力提供合理化建议.方法 运用《工作压力调查问卷》进行调查,采用SPSS17.0对数据进行描述性分析和单因素方差分析.结果 共发放问卷110份,有效问卷101份,有效率为91.82％.遵义市社区工作人员工作压力以中等压力为主,压力主要来源于事业发展、人际交往和工作负荷三方面.受教育程度与工作压力呈负相关.结论 从政策角度、社会支持系统角度以及个人自我调适角度提出相关措施,提升社区工作人员应对工作压力的能力.

关键词

社区工作人员/工作压力/应对措施

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基金项目

遵义医学院硕士启动基金(FS-2016-18)

遵义医学院社会医学与卫生事业管理扶持学科项目()

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量5
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