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六西格玛管理在降低员工离职率中的应用——以科研事业单位为例

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本文针对某科研事业单位近几年员工离职率较高的情况,创造性运用六西格玛管理的方法,使用DMAIC改进员工管理水平,降低离职率.通过分析员工管理流程,运用不满意度调查分析高离职意愿者的几个关键因素,提出改进建议,并对效果进行了经济效益预计.

马晶

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工业和信息化部电子第五研究所

六西格玛管理 流程改善 离职率

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(9)
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