人力资源管理2018，Issue(10) ：9.

P-CMM思想与柔性学习的异质性对企业发展的启示

宋家振
人力资源管理2018，Issue(10) ：9.
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P-CMM思想与柔性学习的异质性对企业发展的启示

宋家振1
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作者信息

  • 1. 大连东软信息学院 信息系统与商务管理学院
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摘要

面对当下经济机制的飞速发展,人力资源的概念在社会上日渐崛起.与此同时,社会各方面对人力资源开发的研究也逐渐深入.本文是基于当下固守的传统职业生涯方式及僵化的员工学习模式,通过运用P-CMM的思想和柔性学习的异质性人力资源能力成熟度模型为企业提供新型的培训开发方法的浅析.

关键词

P-CMM/柔性学习/异质性/人力资源开发/企业

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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