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基于"共享思维"的中小企业人力资源管理职能优化

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中小企业通过借鉴HRSSC的"共享思维",对其自身的人力资源管理职能进行优化设计,淡化HRSSC的"市场化运作"的设计思想,简化HRBP的设计程序,发挥HRS的智囊中心优势,突出HRSSC的"共享模式",开发适合中小企业自身发展的"人力资源共享软件",即"事务处理中心"和"决策分析中心"."事务处理中心"为"决策分析中心"节省大量时间和精力,使得HR从业者能从繁琐的行政事务中脱身出来,多进行一些非结构化的战略性问题思考,进而服务于组织变革.

贾晓卓

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甘肃省建筑设计研究院有限公司

HRSSC 人力资源共享软件 HRS HRBP

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(10)
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