人力资源管理2018，Issue(10) ：16-17.

基于"共享思维"的中小企业人力资源管理职能优化

贾晓卓
人力资源管理2018，Issue(10) ：16-17.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

基于"共享思维"的中小企业人力资源管理职能优化

贾晓卓1
扫码查看

作者信息

  • 1. 甘肃省建筑设计研究院有限公司
  • 折叠

摘要

中小企业通过借鉴HRSSC的"共享思维",对其自身的人力资源管理职能进行优化设计,淡化HRSSC的"市场化运作"的设计思想,简化HRBP的设计程序,发挥HRS的智囊中心优势,突出HRSSC的"共享模式",开发适合中小企业自身发展的"人力资源共享软件",即"事务处理中心"和"决策分析中心"."事务处理中心"为"决策分析中心"节省大量时间和精力,使得HR从业者能从繁琐的行政事务中脱身出来,多进行一些非结构化的战略性问题思考,进而服务于组织变革.

关键词

HRSSC/人力资源共享软件/HRS/HRBP

引用本文复制引用

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
段落导航相关论文