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员工绩效指标设计研究述评
员工绩效指标设计研究述评
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中文摘要：
员工绩效考核是人力资源管理的重要手段,而绩效考核指标制定的正确性和有效性在绩效考核中起着关键作用.绩效指标设计过程很困难,因此本文对前人的研究内容进行梳理,整理出三方面的核心内容:指标分类、指标的影响因素和指标设计的方法.
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作者：
毛文蓉、韩玮、陈诗意
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作者单位：
绍兴文理学院
关键词：
员工绩效
考核指标
设计
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(10)
参考文献量
8
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