人力资源管理2018，Issue(10) ：45.

战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

吴娟
人力资源管理2018，Issue(10) ：45.
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战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

吴娟1
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摘要

在市场经济不断提升的情况下,企业得到了稳定发展,为了促进企业的更好发展,需要积极创新人力资源管理模式,确保人力资源管理与企业发展要求相吻合.本文首先分析战略人力资源管理的内涵与特点,然后针对战略人力资源管理对企业绩效的影响作出具体探讨.

关键词

战略人力资源管理/企业绩效/影响研究

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量4
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