"以人为本"视角下事业单位人力资源管理探究

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中文摘要：随着当前我国社会经济的快速发展,人力资源在各行各业中的重要性也在不断提升,事业单位作为国家设置的、具有一定公益性质的机构,其对于促进我国各行各业的发展有着十分重要的意义.因此事业单位的人力资源管理工作,需要从传统的管理方式转变为"以人为本"的人力资源管理方式,只有实现管理理念的积极转变,才能够真正体现人性化的管理模式,有效提升员工的工作积极性和主动性.因此本文就对"以人为本"视角下,事业单位人力资源管理进行深入的分析和探究,希望能够更好的促进事业单位的综合发展.

作者：

陈志伟

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作者单位：

濮阳县水利局

关键词：

"以人为本" 事业单位人力资源管理模式

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(10)

参考文献量3