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以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨
以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨
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中文摘要：
随着经济社会的不断发展,企业间的竞争日益激烈、融资难度也日益增大.在此环境下,人才管理越来越成为企业长远发展需要考虑的重要问题,一旦企业放松对人力资源的管理,就会引发各种连锁问题,对企业的运行产生巨大的威胁.因此,本文探讨了以人为本思想在企业人力资源管理中的运用问题,旨在为企业的人才管理提供新思路,促进企业文化的建设.
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作者：
郑诗莹
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作者单位：
郑州市第七中学
关键词：
以人为本
企业人力资源管理
企业管理
运用
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(10)
参考文献量
3
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