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人力资源管理
2018,
Issue
(10) :
59.
大型建筑集团管控模式创新与实践
杨冲
人力资源管理
2018,
Issue
(10) :
59.
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大型建筑集团管控模式创新与实践
杨冲
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1.
济南四建集团房地产开发有限责任公司
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摘要
目前大型建筑集团都在不断扩张转型,并开始投资不同的产业领域,集团内部也划分成不同的行业部门,促使集团内部构建较为适宜的管控模式,并根据集团发展战略确定相应的组织架构,不断调控和创新管控模式,从而使建筑集团获得强劲的核心竞争力.本文首先对管控模式的概念进行了阐述,论述了大型建筑集团管控模式的选择和存在的问题,并提出了实践和创新的具体做法.
关键词
大型建筑集团
/
管控模式
/
创新
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出版年
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子:
0.272
ISSN:
1673-8209
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参考文献量
3
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