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绩效考核中的异常处理分析
绩效考核中的异常处理分析
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中文摘要：
绩效考核能够在油田企业管理中起到激励员工和优化企业分配制度的重要作用,然而当前油田企业的绩效考核工作还存在着多种问题和异常,使绩效考核方案难以有效落实.本文作者根据自身从事绩效考核工作多年的实际经验,对绩效考核中的异常处理分析展开了深入的研究与分析,并提出解决绩效考核异常的具体措施,希望能对油田企业的发展起到一定的积极作用.
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作者：
杨国军
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作者单位：
大庆油田储运销售分公司葡北油库
关键词：
绩效考核
异常处理
分析
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(10)
参考文献量
3
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