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国有企业人力资源培训工作面临的挑战与对策
国有企业人力资源培训工作面临的挑战与对策
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中文摘要：
国有企业在人才队伍建设过程中,不仅要重视建立外部人才引进机制,而且要重视人才培训开发体系建设,通过采取丰富多样的培训开发手段,提高员工综合素质和岗位胜任能力,打造高素质人才队伍,增强企业核心竞争力.
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作者：
职琳、赵飞莹、李东
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作者单位：
国网陕西省电力公司物资公司
关键词：
国有企业
人力资源
培训工作
挑战
对策
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(10)
参考文献量
2
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