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论人力资源管理与企业核心竞争力
论人力资源管理与企业核心竞争力
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中文摘要：
人力资源资本属于当前企业竞争的有力构成要素,因而人力资源管理处于企业内部管理的重要地位,为了更有效地开发利用人力资源,就需要确保知识性员工的供给能够满足企业的发展需求.人力资源是企业竞争力的根本,本文从建筑施工企业出发,研究目的在于提高建筑施工企业的人力资源管理职能水平.
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作者：
何萍
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作者单位：
中铁二十局集团第二工程有限公司
关键词：
人力资源管理
建筑施工企业
核心竞争力
人力资本
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(10)
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