企业人力资源管理与和谐劳动关系构建探讨

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中文摘要：在企业的发展过程中,实施科学合理地人力资源管理能够有效地帮助企业管理人员提升自身的工作质量,推动企业的稳定发展.同时,与工作人员构建和谐的劳动关系,能够促使工作人员提升自身的工作态度,全身心地投入到实际的工作过程中,保证自身的工作质量,提升整体的企业经济效益.但是通过调查分析显示,我国大部分企业并没有意识到这两项工作对自身经济发展的重要性,进而使得企业受到了一定程度的影响.基于此,本文将对如何在企业发展中开展人力资源管理,构建和谐的劳动关系进行分析.

作者：

王昆

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作者单位：

浙江省绍兴市越城区人力资源和社会保障局

关键词：

企业管理人力资源管理和谐劳动关系构建

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(10)

被引量5
参考文献量4