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公共单位使用劳务派遣制员工的利弊分析
公共单位使用劳务派遣制员工的利弊分析
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中文摘要：
劳务派遣是一种重要的用工形式,能满足各种类型的用工需求,具有成本低、灵活高效、管理规范等优点.公共单位使用劳务派遣制员工大大满足了人员需求,提高了办事效率和服务质量.本文在探讨使用劳务派遣制工人的优缺点的基础上,对公共单位如何使用、管理和培训劳务派遣制员工提出具体措施.
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作者：
侯浩
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作者单位：
四川省图书馆人事科
关键词：
公共单位
劳务派遣制员工
利弊分析
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(10)
参考文献量
3
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