企业战略性人力资源规划模型的研究与应用

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中文摘要：随着经济全球化的快速发展,当今世界上的竞争越来越激烈,要想在国际上立于不败之地,就需要增强我国的综合国力.各国之间的竞争究其本质就是人才资源的竞争.高素质的人才能为企业的发展带来更大的效益,从而促进国家经济的快速发展.人力资源规划在人才选拔和培训上具有重要的作用,企业发展战略的实现更是离不开人力资源规划.对人力资源规划模型的研究,可以将人力资源的规划模式更好的服务于企业的发展.本文主要分析人力资源规划模型和应用的相关问题,希望通过本次的研究可以为企业人力资源的发展提供指导性作用.

作者：

吴希蒙

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作者单位：

中国华电集团财务有限公司

关键词：

企业战略性人力资源规划模型研究应用

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(10)

被引量1
参考文献量6