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基于部分行业面板数据的我国行业工资差异实证分析

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本文采用基本描述统计、格兰杰因果关系检验法、层次聚类分析法对近年来我国行业工资差异状况进行实证分析;并结合当前劳动力市场中的诸多现象,指出行业工资差异对于我国社会经济健康发展的影响,希望能够引起社会各方重视,理性看待各行业、企业,根据自身人力资本特征科学择业以促进劳动力市场中人力资源进行合理的自由配置,减轻我国劳动力市场的就业压力,促进社会经济的全面良性发展.

刘泽华

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行业工资差异 中国劳动力市场 理性择业

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(10)
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