自我决定理论及其在职业生涯中的作用

闫磊 ¹闫文昊²

扫码查看

作者信息

1. 北京邮电大学经济管理学院
2. 中央财经大学商学院
折叠

摘要

本文首先对自我决定理论进行了梳理,分别从基本心理需要理论、认识评价理论和有机整合理论三个子理论以及其延伸理论对自我决定理论进行了综述.其次,本文站在个体职业生涯发展的视角,讨论了自我决定理论在个体职业生涯中的作用,包括不同动机类型对职业成功的影响,基本心理需要和生涯适应力的关系.最后,讨论了自我决定理论研究的局限以及其在职业生涯领域未来的研究方向.

关键词

自我决定理论/内部动机/外部动机/职业生涯

引用本文复制引用

出版年

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

参考文献量2

段落导航