人力资源管理2018，Issue(10) ：101-102.

矿山企业实现人力资源优化配置的职位管理应用

张媛媛
人力资源管理2018，Issue(10) ：101-102.
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矿山企业实现人力资源优化配置的职位管理应用

张媛媛1
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作者信息

  • 1. 河北钢铁集团司家营研山铁矿有限公司
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摘要

传统矿山企业岗位定员管理存在岗位晋升通道不畅、不利于人才快速成长和重数量轻素质等弊端,通过调整职位层级、全员多渠道体检发展机制、鼓励员工向基层和生产一线流动、绩效薪酬等方式优化人力资源配置,提高了劳动生产率、降低人工成本.

关键词

调整职位层级/绩效薪酬/优化人力资源配置

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
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