人力资源管理2018，Issue(10) ：114-115.

人力资源管理和组织行为学的应用分析

王佳
人力资源管理2018，Issue(10) ：114-115.
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人力资源管理和组织行为学的应用分析

王佳1
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  • 1. 北京诚成嘉和信息科技有限公司
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摘要

对企业来说管理十分重要,而人力资源管理是其中具有重要地位的一种管理方式.良好的人力资源管理对企业的发展非常有益,能够使企业的管理水平提高,也可以提升企业的收益.而组织行为学对人力资源的管理具有非常积极的作用与意义,本文通过对人力资源管理与组织行为学进行分析,为企业的发展提供了合理建议.

关键词

人力资源管理/组织行为学/应用分析

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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