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人力资源管理和组织行为学的应用分析

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对企业来说管理十分重要,而人力资源管理是其中具有重要地位的一种管理方式.良好的人力资源管理对企业的发展非常有益,能够使企业的管理水平提高,也可以提升企业的收益.而组织行为学对人力资源的管理具有非常积极的作用与意义,本文通过对人力资源管理与组织行为学进行分析,为企业的发展提供了合理建议.

王佳

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北京诚成嘉和信息科技有限公司

人力资源管理 组织行为学 应用分析

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
年,卷(期):2018.(10)
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