人力资源管理2018，Issue(10) ：122.

浅谈国企人力资源培训创新途径及开发策略

唐颖
人力资源管理2018，Issue(10) ：122.
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浅谈国企人力资源培训创新途径及开发策略

唐颖1
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  • 1. 中国航发南方工业有限公司
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摘要

长期以来,国有企业在市场经济运作当中均扮演着十分重要的角色,鉴于其由中央及地方等政府部门投资形成的性质,在国民经济的发展过程中发挥出很大的作用,如何寻求国企人力资源的培训创新途径,开发出科学培训策略十分关键.本文通过阐述国企人力资源培训创新和开发的重要价值,分析了目前国企人力资源培训过程中显现的缺陷和不足,并据此提出了科学的培训创新途径与开发策略.此研究以分析国企人力资源培训创新途径和开发策略为目的,从而推动我国国有企业的不断发展.

关键词

国有企业/人力资源培训/创新途径/开发策略

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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