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关于电力企业人力资源培训现状及其管理方法探析

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随着我国经济的发展,我国电力企业的发展规模逐渐扩大,为了在市场竞争中占有一席之地,就要注意企业人员的培训工作,目前,我国电力企业的人员培训主要由人力资源部门负责,其培训质量直接影响电力企业的稳定发展,在新时代下,我国电力企业人力资源的培训工作中仍然存在许多亟待解决的问题,基于此,本文首先对电力企业人力资源培训现状进行分析,然后提出一些具体的管理方法,希望为相关人士提供有价值的参考.

吴艳军

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国网天津滨海供电分公司

电力企业 人力资源 培训现状 管理方法

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
年,卷(期):2018.(10)
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