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分析中国基层党政领导干部的工作绩效结构
分析中国基层党政领导干部的工作绩效结构
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中文摘要：
工作绩效结构在经过长时间的发展以及研究后,已经可以区分为任务指向以及个人品质两个维度.在这两个维度中,其可以应用在大多数公司的企业与员工管理.随着近年来关于工作绩效结构的研究逐渐增多,我国的基层党政领导干部也开始沿用企业管理中的工作绩效结构来提高管理效率以及工作效率.
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作者：
谢彩霞
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作者单位：
宁乡市安全生产应急救援调度系统指挥中心
关键词：
基层党政领导干部
工作绩效结构
任务指向
个人素质
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(10)
参考文献量
5
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