人力资源管理2018，Issue(10) ：136.

浅析地方国有施工企业薪酬管理策略

鲍传刚
人力资源管理2018，Issue(10) ：136.
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浅析地方国有施工企业薪酬管理策略

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  • 1. 无锡交通建设工程集团有限公司
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摘要

交通基础设施建设是经济社会发展的重要助推剂,施工行业属劳动密集型产业,对各类人力资源需求量大.如何优化薪酬结构,建立富有竞争力的薪酬体系,对于留住核心人才,增强企业竞争力具有重要意义.本文对地方国有施工企业薪酬管理的策略进行了分析探究.

关键词

施工企业/薪酬构成/管理策略

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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