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浅析地方国有施工企业薪酬管理策略
浅析地方国有施工企业薪酬管理策略
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万方数据
中文摘要：
交通基础设施建设是经济社会发展的重要助推剂,施工行业属劳动密集型产业,对各类人力资源需求量大.如何优化薪酬结构,建立富有竞争力的薪酬体系,对于留住核心人才,增强企业竞争力具有重要意义.本文对地方国有施工企业薪酬管理的策略进行了分析探究.
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作者：
鲍传刚
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作者单位：
无锡交通建设工程集团有限公司
关键词：
施工企业
薪酬构成
管理策略
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(10)
参考文献量
1
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