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浅谈黄河企业人力资源管理
浅谈黄河企业人力资源管理
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中文摘要：
黄河企业要想稳步发展,一是靠业绩,二是靠人才.面对新时代、新形势,着力做好人力资源管理显得尤为重要.但是由于历史原因,黄河企业的人才队伍结构不合理,对企业的发展带来了影响.面对这些新情况、新问题,如何解决人才发展的突出问题,建立一支政治素质过硬、业务能力超强、管理能力全面的人才队伍,是当今亟待解决的问题.本文分析黄河企业人力资源的现状,探讨出现的问题和解决的途径.
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作者：
姚文娟
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作者单位：
淄博市黄河工程局
关键词：
人力资源存在问题总体要求措施途径
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(10)
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