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分析胜任素质模型在人才选拔中的应用
分析胜任素质模型在人才选拔中的应用
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中文摘要：
新的时代背景下,对于企业的经营发展而言,人才是一项重要资源,如何选拔出高素质的人才,充分发挥人才的作用和潜力,成为企业关注的重点.本文首先指出当前企业人才选拔常见的问题,然后介绍了胜任素质模型在人才选拔、人才管理中的具体应用,以供参考.
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作者：
王晓芳
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作者单位：
河北省水利工程局
关键词：
企业
胜任素质模型
人才选拔
人才管理
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(10)
被引量
1
参考文献量
5
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