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企业人力资源薪酬管理的创新路径分析
企业人力资源薪酬管理的创新路径分析
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中文摘要：
健全的人力资源管理制度是现代化国有企业发展的根本条件,而人力资源薪酬激励制度是人力资源管理制度中至关重要的部分,其对员工的工作积极主动性与实现企业的战略方针有促进作用.在经济全球化的趋势下,人才已成为企业持续发展的关键.本文主要针对企业人力资源薪酬管理的创新路径进行简要分分析.
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作者：
王丹妮
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作者单位：
浙江华云电力实业集团有限公司
关键词：
企业人力
资源薪酬
管理
创新路径
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(10)
参考文献量
2
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