人力资源管理2018，Issue(10) ：173.

企业人力资源薪酬管理的创新路径分析

王丹妮
人力资源管理2018，Issue(10) ：173.
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企业人力资源薪酬管理的创新路径分析

王丹妮1
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  • 1. 浙江华云电力实业集团有限公司
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摘要

健全的人力资源管理制度是现代化国有企业发展的根本条件,而人力资源薪酬激励制度是人力资源管理制度中至关重要的部分,其对员工的工作积极主动性与实现企业的战略方针有促进作用.在经济全球化的趋势下,人才已成为企业持续发展的关键.本文主要针对企业人力资源薪酬管理的创新路径进行简要分分析.

关键词

企业人力/资源薪酬/管理/创新路径

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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