人力资源管理2018，Issue(10) ：183-184.

以"赋能"理念塑造团队内部管理的良性生态

李泂
人力资源管理2018，Issue(10) ：183-184.
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以"赋能"理念塑造团队内部管理的良性生态

李泂1
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  • 1. 中国水电建设集团十五工程局有限公司
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摘要

团队成员工作的积极性影响乃至决定着团队的绩效.合格的团队管理者应依据团队任务的特征和团队成员的相应需求,适时适当地进行权变设计.塑造团队内部管理的良性生态,需要管理者善于向成员"赋能",在团队层面和成员个人层面共同构建相应的支持体系.

关键词

权变设计/赋能/良性生态

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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