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试论企业知识型员工的管理

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人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志.因此,企业管理对人力资源管理提出了新的要求.知识型员工的管理是企业管理的核心部分,管理知识型员工应采取充分发挥员工独立自主性,创造良好的软环境等措施.

刘斌、徐承刘

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知识型 员工管理 策略

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(10)
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