人力资源管理2018，Issue(10) ：201.

对中小企业人力资源管理的几点思考

陶惠明
人力资源管理2018，Issue(10) ：201.
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对中小企业人力资源管理的几点思考

陶惠明1
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作者信息

  • 1. 南京审计大学
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摘要

目前,我国中小企业人力资源管理存在诸多问题,中小型企业本来就存在抗风险能力弱的固有弊端,再加上人力资源管理的不规范,造成企业内部管理问题频发,管理难度不断增大.尤其是在日益残酷的市场竞争环境下,人才已然成为了企业综合竞争实力中十分重要的一极,在这种大环境的影响下,中小企业不得不规范自身的人力资源管理工作,以谋求更为广阔的发展前景.

关键词

中小企业/人力资源/管理/解决策略

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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