国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
对中小企业人力资源管理的几点思考
对中小企业人力资源管理的几点思考
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
目前,我国中小企业人力资源管理存在诸多问题,中小型企业本来就存在抗风险能力弱的固有弊端,再加上人力资源管理的不规范,造成企业内部管理问题频发,管理难度不断增大.尤其是在日益残酷的市场竞争环境下,人才已然成为了企业综合竞争实力中十分重要的一极,在这种大环境的影响下,中小企业不得不规范自身的人力资源管理工作,以谋求更为广阔的发展前景.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
陶惠明
展开 >
作者单位：
南京审计大学
关键词：
中小企业
人力资源
管理
解决策略
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(10)
参考文献量
3
NETL
NSTL
万方数据
