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聘任制下事业单位岗位管理研究
聘任制下事业单位岗位管理研究
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中文摘要：
深化事业单位岗位管理制度改革,是新时期事业单位改革发展的重要内容,也是构建中国特色社会主义事业单位管理体系的内在需求.本文分析了聘任制下事业单位岗位管理的改革意义,阐述了事业单位实行人事岗位聘任制存在的问题,并在此基础之上,从提高思想认识、、完善配套管理措施、建立健全法律法规体系等方面,具体论述了新时期聘任制下事业单位岗位管理的优化措施.
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作者：
王琨
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作者单位：
山西省长治市长治县人力资源和社会保障局
关键词：
事业单位
改革
聘任制
岗位管理
措施
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(10)
被引量
1
参考文献量
1
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