聘任制下事业单位岗位管理研究

王琨¹

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1. 山西省长治市长治县人力资源和社会保障局
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摘要

深化事业单位岗位管理制度改革,是新时期事业单位改革发展的重要内容,也是构建中国特色社会主义事业单位管理体系的内在需求.本文分析了聘任制下事业单位岗位管理的改革意义,阐述了事业单位实行人事岗位聘任制存在的问题,并在此基础之上,从提高思想认识、、完善配套管理措施、建立健全法律法规体系等方面,具体论述了新时期聘任制下事业单位岗位管理的优化措施.

关键词

事业单位/改革/聘任制/岗位管理/措施

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出版年

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

被引量1

参考文献量1

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