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企业薪酬管理中绩效考核的作用
企业薪酬管理中绩效考核的作用
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中文摘要：
在企业的发展进程中,要提高企业管理的质量,绩效考核是需要高度重视的.绩效考核所发挥的作用是对内部员工的职业素质进行考核,目的在于保证管理质量,以提高企业的管理效率.多年以来,企业对绩效考核都给予了高度重视,也投入了大量的管理成本,但是在具体实施中并没有切实地提高管理水平.本论文针对企业薪酬管理中绩效考核的作用展开研究.
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作者：
孙红星、郭彬
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作者单位：
中交天航港湾建设工程有限公司
关键词：
企业
薪酬管理
绩效考核
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(10)
参考文献量
2
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