人力资源管理2018，Issue(10) ：215.

事业单位员工职业生涯的规划与管理研究

王虹
人力资源管理2018，Issue(10) ：215.
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事业单位员工职业生涯的规划与管理研究

王虹1
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作者信息

  • 1. 当代中国与世界研究院
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摘要

职业生涯规划是人力资源管理中不可或缺的内容,在事业单位的运行和发展中,职业生涯规划关系到员工的职业发展和潜能开发,是提高单位人力资源质量及管理效能的必要手段.在职业生涯规划的管理中,可以细分为组织和个人两个层面的管理,管理者需要从实际情况出发,找出两者的契合点,从而实现单位与员工发展共赢的良好格局,促进事业单位人力资源的深度优化.

关键词

事业单位/职业生涯/规划与管理

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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