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浅述国有企业薪酬激励机制与创新
浅述国有企业薪酬激励机制与创新
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中文摘要：
随着国有企业制度的创新与深化,在某种程度上优化了市场经济体制,加大了国有企业管理力度,向着科学化与现代化方向迈进.将薪酬激励机制运用到国有企业人力资源管理中,激励员工工作热情,推动企业可持续发展.本文简要概括了激励与激励机制的差异以及国有企业下的激励机制,针对企业薪酬激励机制问题,提出合理化建议.
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作者：
俞昕
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作者单位：
浙江浙能石油新能源有限公司
关键词：
国有企业
薪酬
激励机制
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(10)
参考文献量
2
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