人力资源管理2018，Issue(10) ：219.

浅述国有企业薪酬激励机制与创新

俞昕
人力资源管理2018，Issue(10) ：219.
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浅述国有企业薪酬激励机制与创新

俞昕1
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  • 1. 浙江浙能石油新能源有限公司
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摘要

随着国有企业制度的创新与深化,在某种程度上优化了市场经济体制,加大了国有企业管理力度,向着科学化与现代化方向迈进.将薪酬激励机制运用到国有企业人力资源管理中,激励员工工作热情,推动企业可持续发展.本文简要概括了激励与激励机制的差异以及国有企业下的激励机制,针对企业薪酬激励机制问题,提出合理化建议.

关键词

国有企业/薪酬/激励机制

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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