人力资源管理2018，Issue(10) ：223.

论新时期员工职业生涯通道的规划

徐平
人力资源管理2018，Issue(10) ：223.
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论新时期员工职业生涯通道的规划

徐平1
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摘要

在企业进行人力资源管理工作的整个过程当中,必须充分考虑企业自身特点以及员工的具体状况,从而进行有效的员工职业生涯规划工作.做好这项工作不仅能够提高员工的工作积极性、责任心和归属感,而且有利于企业自身不断的发展和进步.本文主要分析新时期公司员工职业生涯通道的具体规划工作.

关键词

企业员工/职业生涯/规划工作/重要作用

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量4
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