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战略性人力资源管理及其理论基础
战略性人力资源管理及其理论基础
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中文摘要：
战略性人力资源是最重要的人力资源理论之一.对于企业来说,人力资源非常重要,它可以大幅提高企业的核心竞争力,是一种特殊资源.而人力资源管理的重要性致使战略性人力资源管理的研究人员正在逐渐增多.基于不同结构框架的企业人力资源管理也存在很大差异.只有持续改进,企业才能获得最大的利益.为此,本文主要探究了战略性人力资源管理及其理论基础.
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作者：
刘立
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作者单位：
中航文化有限公司
关键词：
战略性
人力资源管理
理论基础
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(10)
被引量
1
参考文献量
3
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