摘要
在我国社会不断进步、经济快速发展的环境下,全社会对人力资源管理也越来越重视,事业单位如何有效的进行人力资源管理已经成为非常重要的话题.要想做好事业单位的人力资源管理工作,就必须站在"以人为本"的基础上,深度挖掘人在事业管理的中的重要作用,"以人为本"也是当前社会运用人才的一种人性化体现.当前我国的事业单位的人力资源工作还存在着许多的问题,在一定程度上影响了事业单位的发展.本文对"以人为本"进行事业单位人力资源管理的意义进行了简单介绍,并在"以人为本"基础上针对当前事业单位人力资源管理工作存在的问题提出了对策.
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