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论述员工职业生涯规划与企业发展

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随着我国国民经济的发展和改革开放的深入,我国企业越来越重视员工的价值,重视对人才的引进.我国企业积极向西方发达国家学习,重视对与员工的培训,员工职业生涯规划也是企业管理的重要内容之一.我国国有企业在这一方面做出了表率,积极开展员工职业生涯规划与管理理论研究与工作实践,并取得了良好的效果和成绩.本文首先对职业生涯规划的概念和作用进行了分析,指出了企业员工职业生涯规划存在的问题,提出了合理的改进建议和措施.

孙丽

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员工管理 职业生涯规划 企业发展

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(10)
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