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国际工程公司人力资源招聘风险管理研究
国际工程公司人力资源招聘风险管理研究
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中文摘要：
公司发展离不开人才的支持,而招聘是获得人才的一种重要途径.但是公司在招聘的过程中是存在一定风险的,如果招聘决策出现失误、没有招到理想的人才以及完不成招聘任务等,都会给人力资源管理和公司发展造成损失.人资招聘风险管理就是要规避公司招聘中可能造成的风险,降低招聘资本.本文中,对国际工程公司人力资源招聘风险管理进行了深入研究.
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作者：
秦瑜
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作者单位：
中国电建集团华东勘测设计研究院有限公司
关键词：
国际工程公司
人力资源招聘
风险管理
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(10)
参考文献量
3
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