人力资源管理2018，Issue(10) ：238.

人力资源薪酬中激励策略的优化思路

王磊
人力资源管理2018，Issue(10) ：238.
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人力资源薪酬中激励策略的优化思路

王磊1
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摘要

薪酬激励是人力资源管理的形成部分,健全的薪酬激励模式可以有效提升员工的工作效率和工作质量,同时还可以强化企业管理体系的完善程度,以此来提升企业单位的经济效益.本文主要通过对人力资源薪酬激励的作用以及我国目前人力资源薪酬管理过程中存在的问题进行分析,据此提出一些提升人力资源薪酬优化的策略,希冀其为企业人力资源管理提供一定的帮助.

关键词

人力资源/薪酬/激励策略/优化策略

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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