国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
人力资源管理中绩效考核的方法探微
人力资源管理中绩效考核的方法探微
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
在人力资源管理过程中,绩效考试是重要的人才管理模式,对于激发人才工作积极性,构建现代人才体系具有至关重要的意义.在工作实践中,需要人力资源工作人员不断创新,优化理念,探寻有效的绩效考核模式,提升社会人才管理效能.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
荣珈艺
展开 >
作者单位：
湘潭市规划信息技术研究中心
关键词：
人力资源
管理创新
绩效考核
人才管理
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(10)
参考文献量
6
NETL
NSTL
万方数据
