人力资源管理2018，Issue(10) ：250-251.

财务管理人才培养的思路、定位和能力分析──基于行业特色与能力需求视角的改革

姜月运
人力资源管理2018，Issue(10) ：250-251.
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财务管理人才培养的思路、定位和能力分析──基于行业特色与能力需求视角的改革

姜月运1
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  • 1. 山东交通学院经济与管理学院
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摘要

高等院校是人才培养的重要基地,也是人才的主要供给方,从供需角度看,当前高校人才供给难免存在结构性矛盾,比如,重研究型人才而轻应用型人才.高等院校应用型改革旨在改善高等教育人才供给的结构,是当前高等教育供给侧改革的重要任务之一.应用型改革可以有效调整人才供给结构,能很好地适应经济对人才需求的变化,有利于为经济发展提供内生动力.

关键词

财务管理人才培养应用型改革

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
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