人力资源管理2018，Issue(10) ：253-254.

基于"微课生态圈"的企业内部知识传承模式探索──以深圳供电局为例

罗毅
人力资源管理2018，Issue(10) ：253-254.
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基于"微课生态圈"的企业内部知识传承模式探索──以深圳供电局为例

罗毅1
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  • 1. 深圳供电局有限公司员工技术技能实训中心
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摘要

在供给侧改革的大趋势下,电力人才培养工作也应该顺应变化.进入移动互联网时代,80、90后已经成为企业人才的生力军,作为互联网原住民,他们处于海量的信息环境,传统的授课、在线学习等培养方式对这些人群效果有限.本文以深圳供电局三年工作实践为基础,尝试提出电力企业培训的创新模式.

关键词

微课生态圈/电力培训/学习环境

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
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