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浅析国有企业人才管理存在的问题及机制创新

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在企业发展的过程中,需要优秀的人才进行支撑,企业对人才的管理是保证企业能够快速发展的动力,本文重点对当前企业人才管理过程中出现的问题进行分析,并且在此基础上与实践相结合,提出相应的对策,让企业更好的加强人才的管理,创立起先进的人才管理机制.对人才进行有效的选拔,才能保证国有企业人才管理的过程中,实现人才管理的具体目标.

赵宇

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中国石化长城能源化工(宁夏)有限公司人力资源处(党委组织部)

人才管理 国有企业 机制创新

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(10)
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